Поиск работы после декретного отпуска может затянуться. Не все работодатели готовы брать женщину с ребенком. Но не спешите паниковать - шанс вернуться в трудовой строй есть. Как? Читайте ниже.
Желая найти работу после декрета, главное - не сдаваться и упорно продолжать искать новые предложения. Для удобства можете воспользоваться сайтом вакансий в Киеве - https://kiev.grc.ua/. На сайте более 85 тысяч компаний ищут сотрудников - среди них точно есть Ваш работодатель.
Работа после декрета - продолжать или начинать?
Еще до выхода из декрета (приблизительно за 8 месяцев) решите, в какой сфере хотите работать. Будет ли это возвращение к старой специальности либо приоритеты изменились в пользу, поэтому планируете работать в новой сфере? Проанализируйте рынок трудоустройства на вопрос зарплаты и требований к соискателям. Можете обсудить последние тенденции со знакомым кадровиком.
Составьте план наверстывания упущенного. Пообщайтесь с коллегами, почитайте специализированную литературу либо пройдите курсы - за 3 года происходят заметные изменения в любой сфере. Конечно, Вы могли поддерживать свой профессиональный уровень на протяжении всего декрета - тогда продолжайте в том же духе.
Цель - собеседование
Поиск работы после декретного отпуска фактически не отличается от обычных исканий. Разница в резюме: большой трудовой перерыв пугает потенциальных работодателей - они с большим успехом обратят внимание на соискателя без “потери квалификации”. Поэтому при отправке резюме важно привлечь к себе внимание, дабы рекрутер захотел с Вами пообщаться - а там уже блеснете во всей красе.
Чтобы заинтересовать работодателя, уделите особое внимание написанию раздела “о себе” и сопроводительного письма. Сообщите, что в такой-то период находились в отпуске по уходу за ребенком, а теперь жаждете быть полезной работодателю. Отметьте, что малыш уже ходит в садик или передан под бережный надзор няне или бабушкам. Также можете отметить обучение, которое проходили в декретный период, если таковой имеется. В мотивационном письме напишите, почему хотите работать в данной компании и чем можете быть полезны. Наличие сопроводительного письма значительно повышает шансы быть замеченной hr-ом.
Договорившись о собеседовании, тщательно подготовьтесь: продумайте устную самопрезентацию. Вашей задачей станет донесение до рекрутера, что не смотря на большой трудовой пробел, Вы идете в ногу со временем в профессиональном плане и в курсе последних тенденций рынка (помните, мы говорили готовиться заранее?).
Некоторые работодатели наоборот предпочитают женщин после декретного отпуска, так как их можно принять на взаимовыгодных условиях. Такие работницы выгодно отличаются навыками тайм-менеджмента и высокой исполнительностью.
Работа после декрета, как и ее поиск, может оказаться длительным процессом. Но при достаточной настойчивости, развитии и демонстрировании сильных сторон Вы обязательно сможете вернуться к трудовым будням.
Возможно будет интересно почитать: Как похудеть после родов